管理比的不是动脑筋,而是用心的纯度 企业中的很多问题并不是高深的问题,我们要用实际的动作去验证是否有效,向目标靠近。 在教授的《管理要做好,宁静以致远》的文章中,有这样一个观点:管理比的不是动脑筋,而是用心的纯度。 看到这个观点的时候,我想起教授在书中里面讲了关于注意力的例子… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
管理比的不是动脑筋,而是用心的纯度 企业中的很多问题并不是高深的问题,我们要用实际的动作去验证是否有效,向目标靠近。 在教授的《管理要做好,宁静以致远》的文章中,有这样一个观点:管理比的不是动脑筋,而是用心的纯度。 看到这个观点的时候,我想起教授在书中里面讲了关于注意力的例子… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
作者: 管理比的不是动脑筋,而是用心的纯度 企业中的很多问题并不是高深的问题,我们要用实际的动作去验证是否有效,向目标靠近。 在教授的《管理要做好,宁静以致远》的文章中,有这样一个观点:管理比的不是动脑筋,而是用心的纯度。 看到这个观点的时候,我想起教授在书中里面讲了关于注意力的例子… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
管理比的不是动脑筋,而是用心的纯度 企业中的很多问题并不是高深的问题,我们要用实际的动作去验证是否有效,向目标靠近。 在教授的《管理要做好,宁静以致远》的文章中,有这样一个观点:管理比的不是动脑筋,而是用心的纯度。 看到这个观点的时候,我想起教授在书中里面讲了关于注意力的例子… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论