如何用亮剑精神打造高绩效团队

大家一定看过《亮剑》这部电视剧，对里面的主角李云龙一定记忆“亮剑精神”是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的精神，是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢休的执行精神!这样的一种精神运用在企业高效团队建设中必能为管理者们带来理想的效果。智联管理网本课程中，教你如何打造一支解放军一样的狼性队伍!
课程大纲：

一、亮剑精神与高绩效团队

1、团队要敢于亮剑
2、团队与群体有何不同
团队：集体效应，信息共享，个体要服从组织；积极主动的，分工不分家，分工不分心，责任心、 技能
群体：个人目标；带有个人情绪；个体化、随机的
3、高绩效团队的的主要特点
清晰的目标 高效的技能 一致的承诺， 相互的信任，

二、高绩效团队的成长过程

1、高绩效团队建设的前提和基础
前提：相似的群体背景，智商情商有效的沟通.合理的激励机制.

三、用亮剑精神打造高绩效团队

1、高绩效团队建设三步曲
团队的设计:团队的目标，组织架构，薪酬制度.
团队的管理：约束与激励.筛选调整，新人学习培训指导，工作流程、规章制度，日常管理，考核绩效
团队的改进：对员工的判定，企业文化,用文化留住人，人际,关系处理。
2、高绩效团队建设之雁阵启示
团队默契的人，能互相帮助，轻松达到目地，因为他们的旅程建立在彼此的信任上.
跟着带队都到达目的地，我们会乐意接受他的协助，并协助他人。
艰难的任务，需要轮流付出，我们要尊重，保护每个人独特的技术、才能、天份及资源.
我们必须确定，发出来的声音是鼓励，在团队中，有鼓励表现就会更好，最完美的自我实现，通常来自正面的鼓励.
我们就会在困境中彼此支持，如我们在顺境中茁壮。
星系模型，舰队模型，雁阵模型
3、培养高绩效团队建设的DNA
激动人心的目标，
众望所归的领导，
积极奋进的精神，
规范有序的流程，
全力以赴的成员，
坚韧不拔的执行.

四、视频及播放密码:pzguanli

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