规范|宿舍管理制度.doc文档

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以下是一个宿舍管理规范,今天有人在群里需要,就分享一下吧,大致内容,具体在最后下载

5.2 住宿申请:

5.2.1 申请资格:本公司正式任职员工。

5.2.2 申请办法:

5.2.2.1 申请住宿的员工填写凭人事部签发的《住宿申请单》;

5.2.2.2 凭《住宿申请单》及厂证向行政部宿舍管理员办理住宿登记手续;

5.2.2.3 行政部依规定为申请者分配宿舍房间、发放房间钥匙,申请者签收房间钥匙。

5.2.3宿舍分配方法:宿舍房间统一分配,不得自行调换;若要调换须提出申请,经行政部宿管同意方可调换。

5.2.4 客房及出差人员申请入住方式:客房主要用于出差人员及驻厂客户使用,由相关部门发送邮件给申请的本部门领导审批后再由行政主管审核(邮件中写明入住人性别、部门、需入住天数等个人信息),抄送给运营及行政经理后转行政部宿舍管理员落实安排,客房退宿时及时到宿管处退还房间钥匙。

5.3 日常管理规定: 

5.3.1门禁管理:员工24小时可以自由进出宿舍。  

5.3.2外宿管理:

5.3.2.1住宿员工除出差、节假日、休假、请假外工作日内如需临时外宿应向宿舍管理员登记报备;

5.3.2.2 如在外临时需外宿者,也可打电话向宿舍管理员报备。

5.3.3 访客管理:

5.3.3.1宿舍会客时间一律在员工下班时间;

5.3.3.2会客一律在行政部宿管人员规定的地点;

5.3.3.3本公司宿舍不允许访客任意留宿,如有违反,每发现一次,记书面警告处理。 

5.4 宿舍卫生管理规定:

5.4.1保持房间及公共场所的整齐、清洁,住宿人员轮流打扫宿舍卫生;

5.4.2 垃圾集中放置,不得随意丢弃,如有违反,每发现一次,记书面警告处理;

5.4.3 每月组织进行大扫除一次;

5.4.4 客房的各项卫生由行政部清洁员负责,保持床上、被褥、地面等清洁。客人走后及时打扫,确保空房时干净整洁。 

5.5安全管理规定,如有以下5条行为给予严重书面警告处分;若有情节严重,且当事人拒不认错情况,给予解除劳动合同处理。

5.5.1携带易燃易爆物品及其他危险品进入宿舍;

5.5.2 未经授权,带陌生人员进入宿舍;

5.5.3 离开房间未关电器设备及门窗,晚上12点后未关房门防盗达三次以上;

5.5.4 室内烧煮食物,私自接配电线;

5.5.5 室内使用电炉、电热设备;

5.5.6 宿舍阳台摆放杂物及鞋类等(防高空坠物伤人)达三次以上;

5.5.7 寝室使用明火或吸烟;

5.5.8宿舍酗酒、赌博、或发生其他有伤风化行为;

5.6宿舍水、电、热水费管理说明

5.6.1宿舍水、电及热水费用先由公司代为缴纳

5.6.2每月20日前由行政部宿舍管理员根据每个房间的水、电、热水用量及住宿天数核算当月水、电、热水费用;

5.6.3宿舍管理员需将当月扣费明细张贴至宿舍公告栏,待员工确认无误后发送至人事部,从员工当月工资中扣除本月水、电、热水费用;

5.6.4注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

5.7退宿规定 :

5.7.1 退宿条件:

5.7.1.1 住宿员工在办理离职前;

5.7.1.2 其他事由需退宿。 

5.7.2 退宿手续:

5.7.2.1 住宿人员退宿时,应填写《退宿申请单》;

5.7.2.2 退宿人员应将宿舍卫生打扫干净,退还房间钥匙及公司的物品设备,并由两名宿舍同住人员在《退宿申请单》上签字确认。房间钥匙及公司的物品设备遗失的问题按具体情况处理。 

5.8 其他管理规定:

5.8.1 员工离职,对宿舍的使用权自然终止,该员工须于离职之日迁离宿舍,不得借故拖延;

5.8.2 个人床上用品起床后须叠放整齐。换洗衣物不得堆积室内,衣、鞋必须放入柜内和床底,洗晒衣物需按指定位置晾晒,寝室环境保持整洁卫生。

5.8.3 使用电视、手机或其他电子设备,声音不得过大,以免妨碍他人生活。就寝后不得影响他人睡眠。

5.8.4 避免携入贵重物品进入宿舍,遗失自行负责;

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