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CSR Declaration
以下来自于MAX的投稿 由于时间一很少来智联管理网了，但由于近期不断有国外客户需要公司提供CSR声明书（CSR保证书），所以老大安排我自己去搞定这件事，我向各处朋友寻找此资料，找到了很多这方面的信息（论坛也有，感谢坛主）并找到一份模板（感谢曾老师的模板），受益匪浅。因为客户都是国外 的，需要英文版的，所以我参考模板编写了这份英文 版的CSR Declaration。请各位指教，谢谢！ CSR De…- 512
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社会责任感（CSR）-环境保护 Environmental protection
如何做好一个管理者，如何协助我们企业行使好自己的社会责任，智联管理网今天要和大家一起探讨一下企业如何行使环境保护的社会责任，企业如果要做到合格企业必须做到下面几点：企业必须有有效的环境影响评估报告及法律要求的环境批文，如废物排放许可证等。企业必须评估工序是否产生废水，并且对有害废水进行有效处理或者交由具备资格的机构处理，且保留当地政府的检测报告企业必须妥善存放和处理固体废物。有害废物必…- 962
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社会责任感（CSR）-宿舍和饭堂 Dormitory and kitchen
如何做好一个管理者，如何协助我们企业行使好自己的社会责任，智联管理网今天要和大家一起探讨的是宿舍和饭堂，民以食为天，我们在企业工作需要吃饭睡觉，那么企业该为我们保证哪些项目才能符合企业的社会责任需求呢？企业必须依据当地法律法规工人宿舍面积是否足够？具体数据我们可以参照自己所在城市的劳动法规要求。员工宿舍必须配备基本的设施，如照明，风扇，储物柜，洗澡用热水和吹风筒等。现在很多企业已经在宿…- 614
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社会责任感（CSR）-设备安全及健康Facility safety and health
如何做好一个管理者，如何协助我们企业行使好自己的社会责任，智联管理网今天要和大家一起探讨的是设备安全与健康，企业如果要做到合格企业必须做到下面几点：企业必须有使用特种设备如，锅炉，压力容器，起重设备，保留所有法定的安全批文和许可证，包括特种设备及其操作员名单。企业必须对所有机器设备安装有安全保护装置，如安全罩，联锁装置和安全标识。企业必须对所有电线和设备（包括电动工具）妥善安装并保护。…- 442
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社会责任感（CSR）-化学品安全Chemical safety
生产性企业都在使用化学品，化学品安全管理对于企业和客户存在很重要的意义。智联管理网针对企业在化学危险品管理和使用中该如何操作在社会责任感中进行说明。企业必须按照下记条款方式进行操作：企业必须建立所有有害化学品的清单及其符合法规要求的物料安全说明书（MSDS）。企业必须单独于生产区存放有害化学品，配备二次防护槽和显眼的标识。企业必须在存放及使用有害化学品的场所采用本地语言张贴适当的MSDS和警示标识…- 576
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社会责任感（CSR）-消防 Fire safety
如何做好一个管理者，如何协助我们企业行使好自己的社会责任，智联管理网今天要和大家一起探讨的是消防措施，企业如果要做到合格企业必须做到下面几点：企业必须具备厂房，宿舍及其他建筑的消防验收报告和其他政府消防检查报告。企业必须在厂房和宿舍等每个楼层的显眼位置张贴合适的紧急疏散图。企业必须确保厂房和宿舍等每个楼层至少有两个安全出口，并畅通。企业必须确保厂房和宿舍等每个楼层配备足够的灭火器，并有明显的标识，…- 504
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社会责任感（CSR）-商业道德
智联管理网今天针对社会责任感（CSR）商业道德进行说明，硕鼠硕鼠无食我黍，商业道德主要规范公司的商业道德体系。企业必须具备下记条件才能算在商业道德这块是合格的：企业必须制订正式的商业道德政策并向员工传达，企业必须遵循商业诚信标准，禁止任何形式的腐败行为,如敲诈，挪用公款和洗钱等行为，以免受到法律制裁。企业必须有规定和行动防止行贿受贿或收受过度礼物等不正当利益的行为。企业必须有规定和行动…- 873
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社会责任感（CSR）-工时工资
智联管理网针对企业社会责任感（CSR） 的说明因为各种原因没有持续更新，相信各位智联管理网从事生产管理，品质管理的亲们等不及了吧，今天我们针对我们大家都非常关心的工时工资进行更新，出门求财，谁不关心自己工资呢？创办企业，谁不想自己的企业能多谋取一点利润呢？所以说，资本家和劳动者之间的矛盾都永远是最尖锐和不可以调和的企业必须具备下记条件才能算在工时工资这块是合格的：企业必须制订书面的工时工…- 711
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社会责任感（CSR）-结社自由和沟通
如何做好一个管理者，如何协助我们企业行使好自己的社会责任，智联管理网今天要和大家一起探讨的是结社自由和沟通问题，企业如果要做到合格企业必须做到下面几点：企业必须禁止限制结社自由和集体谈判权，员工可根据喜好，成立相应社团，按照法律规定必须得有工会组织。企业必须有工会或者其他工人组织并定期举办活动。工会组织架构和定期活动记录必须得到记录和保存。企业必须保证工会组织及工会成员能与员工保持接触并收集他们的…- 562
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社会责任感（CSR）-歧视和惩戒
笔者因为自己的原因有一段时间没有进行更新了，真的对不起各位。智联管理网关于社会责任感（CSR）将继续正常更新，今天要和大家一起探讨的是歧视和惩戒。关于这个章节我们企业必须具备以下几点：在员工手册或者其他规定中有关于禁止歧视政策，明确规定禁止歧视的各项条款，并且在企业内部进行广而告之。企业必须在员工手册中明确规定不可以对员工进行怀孕和童贞测试，并且在员工体检中得到有效执行。企业必须在员工…- 779
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品管部26周例会案例记录（菜鸟不要错过)
又是一次周品质会议，具体周会可以参考品管会议—部门例会每周开的相应方法与要求，其它会议可参考五花八门的品管会议与作用这里将对各种会议的方法做了一个总结。如何做好一个管理者？品质管理者就应在开会前做好开会内容的准备和在会议上发好言.今天我们就针对部门例会再次实际应用一下.以下将是一个记录：会议时间：9：30分会议地点：会议室主持人：经理会议记录：文员会议人员：拉长以…- 1000
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社会责任感（CSR）-强迫劳动
智联管理网在社会责任感（CSR）-童工及未成年工注意事项中说了关于童工和未成年工的问题，也对相关的法律进行了摘录，今天要针对强迫劳动整理说明。强迫劳动即是强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这个主要关系三个文件需要完善，首先是劳动用工管理制度，其次是劳动合同签署问题，再次是离职管理制度。公司应该由明确的条文明确禁止强迫劳动公司应该在劳动关系…- 653
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社会责任感（CSR）-童工及未成年工注意事项
随着企业的发展，越来越多的负责任的企业都非常关注企业在社会责任感这块的管理和执行程度，面对社会责任感的审核，相信我们有很多人都感觉无所适从，今天开始智联管理网将针对目前某世界500强企业对供应商的社会责任感审查进行说明。童工和未成年工童工：企业从业人员中有年龄＜16周岁的。童工在劳动法中是禁止录取参加劳动的。未成年工：16周岁≤从业人员年龄＜18周岁童工和未成年工的甄别是通过年龄来进行甄别的，与其…- 965
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