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薪酬制度的基础与定义
智联管理网今天给大家分享一下有关于薪酬管理基础的一些相关内容与定义，这也是我们做为一个企业管理或如何做好一个管理者必需要了解的一部分，以下是相关介绍与定义， 1、人力资源的6定： 定岗，定位，定编，定薪，定级，定量 2、有效的薪酬设计： 是因人或因工作设计呢？高工资能否让人努力工作 获得高工资的可能性才会让大多数人努力工作？ 职位级别和工资级别应当一致？ 生产人员，技术人员，职能管理人员，哪类人员…- 736
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