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零基础企业的绩效管理
目前的市场环境并不太好，很多企业都开始意识到绩效管理的重要了。希望通过绩效管理的方法，激励员工，留住员工。但是，绩效管理是一个系统的措施，如果不能做个完整的体系，绩效管理是很难管得好绩效的。而这个体系却比较复杂，因此很多企业在做绩效管理的时候，都做成了绩效考核。考到最后，都变成了绩效扣工资。所以，企业一提到要做绩效考核，大家都知道了，这是准备找个理由来扣工资了。 这实际上是一个错误的…- 550
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