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一线员工流失的影响与原因分析
记得有人曾说过个一次“决胜在市场，决战在工厂”工厂的决战取决于我们公司的人员工管理水平和员工的工作态度、技能、经验等，那个员工稳定将成为我们管理者最头痛的人，智联管理网今天将分享一下，一线员工人员不稳定的对公司的影响与人员流失的原因分析. 一、员工流失的影响： 1、增加我们企业的成本 就像我们现有工厂来说，老员工不稳，新人不足，补充进来的新员工需要按排人员去招，进来了还需要一一的培训，技能与经验上…- 1k
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初级管理人员不能纸上谈兵
上司的行为就是最好的命令。谁都喜欢追随善解人意、有礼有节、指挥头头是道，又能身先士卒的上司。如何做好一个管理者，智联管理网今天要分享一下如何做好一个初级管理人员。不同的管理层次所担负的管理职能是不同的。如下图：初级管理人员是指第一线管理人员，也指管理职务处于最低层次的人员。例如生产线的拉长、领班等管理人员。初级管理人员应该具备如下素质：说，干并举。作为基层初级管理人员应该在及把计划、目标、步骤和注…- 738
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