人才，不在拥有，而在经营
知识，不在知道，而在运用
道理，不在懂得，而在行动
任务，不在吩咐，而在跟踪
权力，不在位高，而在应用
位置，不在坐上，而在会坐
管理，不在名分，而在会用
领导，不在位置，而在会领
技能，不在掌握，而在发挥
绩效，不在结果，而在效益
目标，不在考核，而在激励
人才，不在拥有，而在经营 知识，不在知道，而在运用 道理，不在懂得，而在行动 任务，不在吩咐，而在跟踪 ……
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