员工成长路径
生死期（0-3月），高指导低支持
黑暗期（3-6月），高指导高支持
迷茫期（6-9月），低指导高支持
爆发期（9-12月），低指导低支持
根据员工不同时期的表现，给予有效的辅导与合理的授权，释放自己，提升员工，促成双赢的结果
员工成长路径 生死期（0-3月），高指导低支持 黑暗期（3-6月），高指导高支持 迷茫期（6-9月），低指导高支 ……
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