委屈，是管理过程中必然出现的一个过程 一个是上面领导的硬性要求，一个下面员工的不理解，在这中间的是身 ……

委屈，是管理过程中必然出现的一个过程
一个是上面领导的硬性要求，一个下面员工的不理解，在这中间的是身为管理者的委屈，吃力不讨好，里外不是人，为了避免这样情况的发生
我们首先自身心态不能崩，作为管理者要明白个人一时的得失不代表什么，心态和我们对事物的看法，我们可以改变，当面对别人的质疑，最好的办法就是坚持做正确的事，坚持不做错误的事，时间会证明一切。