管理能力 真不是年纪大 管理的人多 就一定管理能力
我就是个例子 创业到现在 全靠着自己的一腔热血 觉得自己不会太笨 应该可以
一路跌跌撞撞 有时候还生死一线 凡事必亲力亲为 也经常被反授权
现在回想起来 自己的确太缺乏领导力 没有系统的领导方法 没有培养好人 没有科学地指导别人 做出好的结果
扼杀了员工 成长进步的机会 还自我感觉良好
不过我觉得 最好的时间 就是现在开始 一切都来得及
好好系统地学习管理知识 把公司的天花板拉高
给团队以正确的方法 方向 激发团队的战斗力 远远大于一个人的努力
