新派管理：把员工当英雄
《90后报告》中显示：工作的首要就是兴趣，再是成长空间，最后才是薪资待遇
何谓传帮带？
传：传承企业文化，传授技
能，传达任务
帮：帮理不帮亲
创造公平环境
带：用“心理契约”去带人
用“以身作则”去带人
用“大胆任用”去带人
管理是让别人来完成的工作
比目标更有价值的是目标的意义
新派管理：把员工当英雄 《90后报告》中显示：工作的首要就是兴趣，再是成长空间，最后才是薪资待遇 何谓 ……
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