关注人就要频繁的介入,频繁互动,做管理就是要勤快, ……

关注人就要频繁的介入,频繁互动,做管理就是要勤快,每天频繁地检查和互动是关键。把小事做细,做到位,就能创造业绩,出效率,把教授教给我们的,我们教给那些管理者,带领他们一起成长与进步。

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