企业里面要有员工的好习惯才能带来企业的一个好模式
管理不是摆花架子,我认为,管理的核心在于对人的改变。
有一个人想改,会有十个人反对。大家本来整天一起吃吃喝喝,突然哪一天你正儿八经开始要做改革了,剩下的九个人就会觉得凭什么改革,不行,不同意,于是想尽办法把你拖回去。私下就开始议论,开始出难题,开始挑战老板的耐心和胆量。老板此时往往会想:算了,放弃吧,将就着过吧。
所以,改革的核心是人。如果把企业模式理解成流程文件,那很简单,花五百元你就可以去书店把你所需要的流程文件全部买到,然后把名字改掉就可以成为你的模式了。但你的模式只值五百元吗?真正将这些流程文件落实到位五万元都不够,五十万元都有问题。所以,改变人的习惯,这才是真的模式。你不能打造一支强有力的团队,你的企业模式就是一句空话。
楼主,能不能多分享一点你们学习所那些精益管理课程,收费也行.