企业要生存,就必须在效率上狠下功夫,效率是我们摆脱困境的唯一方法。如何提高效率?要靠调动员工的积极性,这是提高效率最主要的方法
现在很多老板总是羡慕别人的员工,天天动挖人的心思,结果挖来挖去,也没能得到一支好的员工队伍。我认为挖人没错,但应该在人的潜力上挖,把每个人自身的潜力挖出来。
我们主张挖人的潜力,而不是挖别人的人。 怎么挖潜力呢?就是在激励和调动人的积极性上下功夫。激励员工、调动下属是做好管理的基础,没有这个基础,我们做管理就很难有效果。
2022年-新春倒计时-智联管理网
企业要生存,就必须在效率上狠下功夫,效率是我们摆脱困境的唯一方法。如何提高效率?要靠调动员工的积极性,这是提高效率最主要的方法
现在很多老板总是羡慕别人的员工,天天动挖人的心思,结果挖来挖去,也没能得到一支好的员工队伍。我认为挖人没错,但应该在人的潜力上挖,把每个人自身的潜力挖出来。
我们主张挖人的潜力,而不是挖别人的人。 怎么挖潜力呢?就是在激励和调动人的积极性上下功夫。激励员工、调动下属是做好管理的基础,没有这个基础,我们做管理就很难有效果。
得向楼主学习,谢谢
装装逼,测试一下
老板,好久都没更新了哦,现在才更新,加油!
此资料看了之后,我让有一种相见恨晚的感觉,找到组织了,谢谢!
学习管理,就要学习这些干活,让我受益良多,谢谢!