有能力的人,一定会主动找领导汇报和交流

释放双眼,带上耳机,听听看~!

在单位,要想混出个样子来,你得接近领导;要想让自己的才华施展开来,你得依靠领导。没有领导的支持,你在实现抱负的路上阻力重重;要是领导反过来还大加打压你,那你在单位的生存都成问题。

正派一点的人,跟领导接近,主要是想施展自己的抱负,展现自己的才华;而心术不正的人,接近领导,那些别有用心的动机,我们就不去猜了,反正都没什么好事。

积极去找领导,经常和领导交换意见,表达自己的思想,是一种获得人生出彩的最好机会。很多人都巴不得能有与领导接近的机会。但是,与领导接近的人,如果是个没有思想的人,或者是个没头脑的人,领导是不会喜欢的。

如果你是个有思想,有见解的人,虽然,你表达的观点,反映的问题,领导不一定会苟同。但你遇到一位欣赏你的领导的机会,一定会大大地增加,并极有可能一下就被重用和挖掘,从而走上人生的康庄大道。

其实,无论你表达的观点和意见,正不正确,符不符合领导的心意,但聪明的领导,在心里,一定会对你刮目相看的。说明,你是一位会思考、能思考、肯思考的人。

这样的人,大多数领导都是很喜欢的。即使不喜欢,也只会是因为观点的不同,而导致的党同伐异。这样的思想交锋,并不丢人,相反,还无可避免地展现出你的高度来。

有思想见解的人,领导的另一种不喜欢,只是投不投缘的问题。有缘之人,相见恨晚;无缘之人,相逢冤家。这种情况,各单位都可能有,而且还可能不少。

不过,一般单位,领导都不只是一个,有好多个,即使这个领导不喜欢你,那不一定是所有领导都不喜欢你。因此,一定有“东方不亮西方亮”的情况反复出现,给你提供了更多可选的机会。

一定要在不断的和领导接近中,找到和你最有缘的领导,接近最欣赏你观点和才华的领导。然后,坚定的追随,而不做骑墙派。当然,不做骑墙派并不等于非此即彼,跟了这个领导,就去死劲踩踏那个。

这样做,绝对不是正人君子所为,是人品问题,不是思想问题,不是水平问题,这种人,无论哪个领导遇上了,都不会太过重用他,最多只会重重设防地利用他。

事实上,能经常去找领导的人,一定是有能力有思想的人。只有这样的人,才可能有更多的机会,出入在领导面前。一般的人,领导不但不愿意搭理,根本也没那么多时间用来打发。

所以,如果你是一位有能力、有抱负、有思想的人,一定要经常找找领导,多表达你的工作思路,以及你的建议对策。你要珍惜一切和领导接近的机会,让自己的思想,能借助领导的力量,落地生机,长成参天大树。

只要你心地正直,作风正派,目的高尚,你完全可以大大方方地出入领导办公室,而不用顾及别人的指指点点和议论纷纷。

给TA买糖
共{{data.count}}人
人已赞赏
品质管理

干就完事,努力工作永远是对的!错的只能是“坐办公室的”

2020-4-2 10:21:37

品质管理

听|品质管理执行力提升公式=检查+反复+介入+爆光

2020-4-2 18:39:04

5 条回复 A文章作者 M管理员
  1. 音响壮观

    老哥 我想..点赞是不可能点赞的

  2. 清新就魔镜

    此资料看了之后,我让有一种相见恨晚的感觉,找到组织了,谢谢!

  3. 舒服打曲奇

    得向楼主学习,谢谢

  4. 果汁天真

    得向楼主学习,谢谢

个人中心
购物车
优惠劵
今日签到
有新私信 私信列表
搜索