释放双眼，带上耳机，听听看~！
执行力提升不是靠做思想工作的，很多工厂抓执行力，它是从什么地方切入的，做思想工作，讲道理，讲执行力的重要性，讲为什么要执行，实际道理讲那么多有没有用？
答案是没有用的
你在一家企业一个方案下去，结果一看，没有做到自已满意的效果，结果老板一问，怎么回事，你的回答是，这些人执行力太差了
执行力不行，你看这么好的方案，要不然怎么没有效果呢
在工厂实际上道理讲那么多有用吗，没有用，一个抽烟的人，你跟她算成本，说对身体有害，你说他会不抽吗？能戒掉吗？还有喝酒的人也是一样，
所以任何习惯的养成和改变都不是靠道理，而是什么？行为上的改变，只有靠反反复复的检查，我们要把执行用检查来替代自检这个行为习惯靠行为的次数来改变的。
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