2022年-新春倒计时-智联管理网

157 天 9 时 7 分 42 秒


传统管理与现代管理的三大思维的转变

释放双眼,带上耳机,听听看~!

智联管理网好久都没有更新管理知识内容了,沉默并不是金,只是因为我上主张学什么干什么,缺什么补什么,由于个人缺得太多了,加之工作时间问题——,今天来分享一下个人所学习的一个笔记。具体如下:

花两小时听了《顶层设计与企业转型升级》大致记录如下: 课程从互联网+的认知跳转到企业客户,员工的思维变化分析入题从三个方面主讲本次课题,从关注事到关注人,从关注术到关注道,从关注表到关注里三阶方向性的理论指导。

从关注事到关注人:需求与利益的驱动

从关注术到关注道:

  1. 1,从后向前看,以终为始
  2. 2,系统化思考
  3. 3,利他驱动法
  4. 4,剧本话分工
  5. 5,画形化描述
  6. 6,人性化文化

从关注表到关注里的方法

  1. 1,战略规划
  2. 2,商业模式
  3. 3,产品创新
  4. 4,内部管控
  5. 5,沟通激励
  6. 6,企业文化

个人评点,老师授课专业,总结精避,方向性指导强,适合为CEO或有需要顾问之企业,内容有道无术,有理无据。评点只是智联管理网个人站在现有角度的参点,不具代表性,毕竞我与老师的高度不一样,正如高层不理解基层,基层不理解高层一样, 不同世界不同文化,不同角度不同视角。

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69 条回复 A文章作者 M管理员
  1. 黑米平常

    胖哥还记得我么,好久没有了,网站又增加了好多课程呀

  2. 时光拉长

    超喜欢这里的,牛逼,楼主总能给我惊喜.

  3. 超短裙体贴

    网站挺不错的!哈哈,支持一下

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