管理比的不是动脑筋,而是用心的纯度

释放双眼,带上耳机,听听看~!

企业中的很多问题并不是高深的问题,我们要用实际的动作去验证是否有效,向目标靠近。

在教授的《管理要做好,宁静以致远》的文章中,有这样一个观点:管理比的不是动脑筋,而是用心的纯度。

看到这个观点的时候,我想起教授在书中里面讲了关于注意力的例子,就是关于台阶的数量,他在问每天都走的人的时候,别人答不出来,而教授第一次走他就知道了,因为他注意这件事情,他数了,他把心思用在了上面。文章中还提到了我们不要比谁读了MBA,谁是博士毕业。一个人的心如果是静的,哪怕他是初中毕业,只要他百分之百地用心,博士生也比不过他。

因为我们解决问题,是靠动作,而不是知识,因为知识不改变现状的动作,一点价值也没有。

我们在项目上看到的企业方人员不乏专业人士,但是为什么没有真正的改善企业中的问题?而且很多问题并不是高深的问题。多排产一次,多洗一次,提前一天准备,提前三天准备,事情就可以解决。我们只是把简单的动作明确下来,把明确的动作频率加大,是的,为什么会是这样?因为我们在解决问题,在用实际的动作去验证动作是否有效,我们在向我们的目标去靠近。所以用心去解决问题才是关键。

给TA买糖
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品质理念管理知识

48频繁介入,频繁互动

2021-8-23 22:50:13

管理知识

真正支配我们的,是我们的习性

2021-10-13 22:23:57

3 条回复 A文章作者 M管理员
  1. 发带耍酷

    此资料看了之后,我让有一种相见恨晚的感觉,找到组织了,谢谢!

  2. 冬日无私

    我只是随便看看,就服你

  3. 哈密瓜合适

    得向楼主学习,谢谢

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