听|工厂管理的核心思想1:培养员工细反知的好习惯

释放双眼,带上耳机,听听看~!

好的工作方法可以概括为六个字:细节、知道,反复

培养员工第一个习惯就是细,细:不是靠头脑考虑的,而是通过去现场和现场的工作人员的讨论来实现的。

培养员工第二个习惯就是“反”。反:反复,重复。所以要想解决问题。一个不是理所当然的,而是去制造现场看看。另一个是不考虑对策,而反复检查。

培养员工第三个习惯是“知”,知就是知道的意思,不管怎样,我们需要知道。为什么有些人整天做同样的事,却一次又一次地犯同样的错误?因为不知道做事的过程,不知道错在哪里。但我们管理者要时刻保持“知道”也很难做到,很人员对公司的细节和数据知之甚少。

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