释放双眼，带上耳机，听听看~！
多交流多互动，就要求在改变人这个问题上不要想一蹴而就，不要想出个方案就狠抓执行，不要想着听一堂课就能恍然大悟彻底改变。人是磨出来的，泡出来的。那怎么泡?
第一，要动起来。
第二，管理变革一开始我们要懂得双方各让一步，工作才好进一步
第三，在互动的过程中，要频繁地去介入细节。
声明：本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。
得向楼主学习，谢谢
终于可以打开了，很不错哦。