释放双眼，带上耳机，听听看~！
问：我们是300人，食品包装行业，我是生产主管，遇到消极怠工的员工，又没什么证据，该怎么办？遇到不作为的领导呢？谢谢！
答：我们经常讲“发现问题、分析问题、解决问题！”所以：
- 1、先分析问题，了解员工这样做背后的原因；
- 2、如是客观原因（如物料、设备、工艺等），组织攻关改善活动，帮员工处理；如是员工主观原因（懒、不想做），则要对员工进行批评教育、帮助；
- 3、定任务：每天给班组/员工定明确的生产任务；
- 4、让员工知业绩：对达到情况每天进行公布，对做得好的员工进行表扬奖励，对做得不够好的，进行教育帮助！
- 5、关键是要有帮人之心：我们要相信一点–工厂里很少有坏人，因为工厂太辛苦，坏人待不住；也许有时会遇到一些不听话的员工，要相信他们内心不坏，大多是养成了一些不好习惯；多沟通、多去了解他们、帮助他们。
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我只是随便看看，就服你
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