视频|年薪25万课程系列8个套系

这个课程主要讲了以下内容,具体怎么样,品质管理友友们自已查看

1、了解如何年薪25万

  • 2-1-10分析这家公司的业务模型.avi
  • 2-1-1这套系列课程都会讲到什么.mp4
  • 2-1-2选择什么类型的公司对你来说更有前途.mp4
  • 2-1-3零基础新人应该选择什么职位作为职场切入点.mp4
  • 2-1-4想转行的人如何善用你的职场优势.mp4
  • 2-1-5怎么判断你找到了一家有发展潜力的公司.mp4
  • 2-1-6找工作最重要的思维方式.avi
  • 2-1-7尽可能多的找到符合生计条件的公司.avi
  • 2-1-8找到你感兴趣的产品和职位avi
  • 2-1-9-家公司能不能做成,看CEO.avi

2、1个月内入职互联网公司

  • 2-3-10职业规划重点总结.avi
  • 2-3-1-节课了解职业规划的原则.avi
  • 2-3-2市场营销职业发展的可能性avi
  • 2-3-3通过人生目标去分解职业目标avi
  • 2-3-4不同性格的人如何做职业规划.avi
  • 2-3-5新媒体运营和新媒体营销人员的区别.avi
  • 2-3-6新媒体营销、文案人员的职业规划(互联网公司).avi
  • 2-3-7新媒体营销、文案人员的职业规划(传统公司).avi
  • 2-3-8SEM、SEO人员的职业规划.avi
  • 2-3-9数据分析人员的职业规划.avi

3、营销职业规划

  • 2-3-1一节课了解职业规划的原则.avi
  • 2-3-2市场营销职业发展的可能性avi
  • 2-3-3通过人生目标去分解职业目标.avi
  • 2-3-4不同性格的人如何做职业规划lavi
  • 2-3-5新媒体运营和新媒体营销人员的区别.avi
  • 2-3-6新媒体营销、文案人员的职业规划(互联网公司).avi
  • 2-3-7新媒体营销、文案人员的职业规划(传统公司)avi
  • 2-3-8SEM、SEO人员的职业规划.avi
  • 2-3-9数据分析人员的职业规划.avi
  • 2-3-10职业规划重点总结.avi
  • 4、职场进步思维方式
  • 5、在职场如何有效沟通

6、学会制作合格的工作报告

  • 2-6-1制作工作报告的思维方式.avi
  • 2-6-2学会一周工作报告的制作.avi
  • 2-6-3学会季度、月度工作报告的制作.avi
  • 2-6-4学会年度工作报告的制作.avi
  • 2-6-5制作一份合格的媒介资源报表.avi
  • 2-6-6制作一份合格的市场费用报告.avi
  • 2-6-7突击性工作报告会带来惊喜(思维简).avi
  • 2-6-8突击性工作报告会带来惊喜(执行简).avi

7、如何谈加薪

  • 2-7-10是主动提加薪好,还是引导公司给你加薪好.avi
  • 2-7-11加薪现场:正式场合与老板谈加薪(开场白).avi
  • 2-7-12加薪现场:正式场合与老板谈加薪(公司利益).avi
  • 2-7-13加薪现场:正式场合与老板谈加薪(个人发展).avi
  • 2-7-14有上司阻碍你晋升应该怎么办.avi
  • 2-7-15如何解释企业对员工提加薪的态度avi
  • 2-7-16在职场中阻碍你加薪的行为.avi
  • 2-7-1你为什么不敢提加薪-avi
  • 2-7-2到底应不应该提加薪,什么时候提.avi
  • 2-7-3加薪思路,要权限永远比要薪水更重要.avi
  • 2-7-4正确评估你在公司的位置.avi
  • 2-7-5哪几个因素决定了你的加薪幅度?.avi
  • 2-7-6正确评估公司老板值得你继续付出吗.avi
  • 2-7-7给员工加薪,企业是怎么算账的.avi
  • 2-7-8为提加薪做的准备工作(正式场合).avi
  • 2-7-9为提加薪做的准备工作(非正式场合).avi

8、做一个合格的市场总监

  • 2-8-10如何通过合作来获得免费流量.avi
  • 2-8-1如何建立科学的市场部门工作机制.avi
  • 2-8-2不同类型的员工应该如何安排工作.avi
  • 2-8-3市场部架构应该如何搭设.avi
  • 2-8-4如何建立适合你公司的KPl.avi
  • 2-8-50KR的工作管理方式.avi
  • 2-8-6“定规矩”让你变成一个受人爱戴的领导.avi
  • 2-8-7关于权利与放权的掌控.avi
  • 2-8-8如何创造积极的工作氛围.avi
  • 2-8-9市场总监如何合理的安排宣传费用.avi

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