如何做好一个管者理呢?通过以下内容我们便能感觉得到只有不断的学习,不断的充电才能进步,才能做好管理者带好团队.
苹果手机每年换一代(最近好像加快,还不到一年就换下一代了)电脑每年换两代,衣服每年换三代,季节每年换四代,如果它们不换代,就一定会落后于时代。这已经是人所尽知的规律了。
啊!亲爱的朋友,你一直呆在工作岗位整日沉湎于工作的辛劳中,不知不觉的你的知识就老化了。老化的知识是不能应对日益翻新的时代的,所以,你必须要及时充电,必须要保持脑袋里装满的是最新鲜的知识。
在现在信息发达的社会里,充电的方式可多啦,那么如何做好一个管理者?,如何充电呢?就请看下面的方法:
1、 组织或积极参加企业联谊会。
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相互交流,相互借鉴,取他人之长,补自己之短;
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与君一席话,茅塞始顿开。
2、多走访供应商或客户。
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亲眼看见的东西记忆最深,理解最多;
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百闻不如一见。
3、参加专题知识培训班。
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获取深层次的专业知识,拓展大脑思维空间;
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培训课上所注人的不仅是知识,还有动力。
4、上网。
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通往无限的世界,直达万科知识宝库;
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吸其精华,去其糟粕。
5、交友。
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最容易摄取经验的对象是朋友;
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近朱者赤,近墨者黑。
【指引案例】
张小姐的工作方式
每当有新政策出台时,实验室的张小娘总是不会及时更改工作方式。科长枇评她时她回应的是一句习惯性的老话:一直都是这样干的吗!
张小姓是公司元老级别的人物了,工作中没有什么大的差错。作为一名组长,有的上司说她敦厚、城实、靠得住,有的说她死板、保守、没发展。孰是孰非,看法不一,但事实上她是一位资格最老的组长。
来我们也充一下电吧! 工作同事。
老板,好久都没更新了哦,现在才更新,加油!
老哥 我想..点赞是不可能点赞的
终于可以打开了,很不错哦。